Travailler par Fortes Chaleurs
Le nombre de jours de canicule a quintuplé depuis les années 80. Pour les travailleurs, la chaleur n’est plus une contrainte saisonnière mais un risque professionnel récurrent et croissant. Cette demi-journée outille managers et collaborateurs pour reconnaître les signaux d’alerte, agir face à un coup de chaleur et structurer un plan de prévention conforme aux obligations de l’employeur.
La canicule en chiffres
Le réchauffement climatique transforme la canicule en risque professionnel structurel. Les chiffres récents témoignent de l’ampleur croissante du phénomène en France.
Les 4 niveaux d’alerte météo
Le dispositif national de vigilance canicule (ORSEC) définit 4 niveaux progressifs déclenchant des actions adaptées de la part des autorités, des employeurs et des citoyens.
Veille saisonnière
Activée du 1er juin au 15 septembre. Surveillance et information de la population. Aucune mesure spécifique requise.
Avertissement chaleur
Pic de chaleur ponctuel. Vigilance accrue. Premiers messages de prévention. Préparation des dispositifs.
Alerte canicule
Canicule confirmée. Mobilisation des acteurs locaux. Adaptation obligatoire des conditions de travail.
Mobilisation maximale
Canicule exceptionnelle. Plan ORSEC activé. Arrêt possible des activités à risque. Mesures d’urgence.
Le coup de chaleur : urgence vitale
Lorsque la température corporelle dépasse 40°C, l’organisme ne parvient plus à se réguler. Le coup de chaleur est une urgence absolue dont l’issue peut être fatale en quelques heures sans intervention rapide.
Reconnaître les signes précoces — chez soi ou un collègue — et savoir réagir dans les bonnes 10 premières minutes peut littéralement sauver une vie.
Température élevée
Corps brûlant au toucher, peau rouge, sèche ou très moite. Température corporelle supérieure à 40°C.
Vertiges & confusion
Maux de tête intenses, désorientation, troubles de la parole, perte d’équilibre, somnolence anormale.
Nausées & malaise
Nausées, vomissements, crampes musculaires, faiblesse intense, sueurs anormalement abondantes ou absentes.
Perte de conscience
Convulsions, perte de connaissance partielle ou totale. Stade ultime nécessitant une intervention immédiate.
Ce que vos équipes maîtriseront
À l’issue de la demi-journée, chaque participant disposera des connaissances pour anticiper, prévenir et gérer une situation de fortes chaleurs en milieu professionnel.
Comprendre la régulation thermique
Maîtriser les mécanismes de régulation thermique du corps humain et identifier les facteurs qui aggravent le risque (effort, déshydratation, vêtements, médicaments).
Reconnaître les signaux
Identifier rapidement les signes du coup de chaleur et de l’épuisement par la chaleur. Distinguer urgence absolue et signaux précoces.
Connaître les obligations légales
Maîtriser le cadre réglementaire (Code du travail, plan canicule national), les obligations de l’employeur et les droits du salarié face à un risque grave et imminent.
Construire un plan de prévention
Élaborer un plan d’action chaleur adapté à l’activité de l’entreprise : aménagement, organisation, hydratation, rythme de travail, indicateurs de suivi.
Une demi-journée structurée
3h30 alliant connaissances scientifiques, secourisme adapté, cadre réglementaire et co-construction d’un plan de prévention chaleur.
Comprendre les fortes chaleurs
Les fondamentaux scientifiques pour comprendre comment l’organisme régule sa température et pourquoi il peut être dépassé en cas de canicule.
- Régulation thermique du corps
- Définitions : pic, vague, canicule
- Niveaux du Plan national canicule
- Facteurs aggravants individuels
- Métiers et populations à risque
- Effets cumulatifs (effort, médicaments)
Reconnaître & réagir
Identifier les signes de l’épuisement par la chaleur et du coup de chaleur. Adopter les bons gestes secouristes en attendant les secours.
- Épuisement par la chaleur
- Coup de chaleur : urgence vitale
- Gestes immédiats (15 ou 112)
- Refroidissement actif & repos
- Réhydratation adaptée
- Mise en sécurité collective
Cadre légal & responsabilités
Connaître les obligations de l’employeur, les droits du salarié et le cadre du Plan canicule national pour agir en conformité.
- Article L.4121-1 du Code du travail
- Plan national canicule (Plan ORSEC)
- Aménagement des locaux & horaires
- Eau potable & boissons fraîches
- Droit de retrait du salarié
- Inscription au DUERP
Plan de prévention chaleur
Atelier pratique : co-construction d’un plan de prévention chaleur adapté à l’activité de l’entreprise et déclinable par niveau d’alerte.
- Diagnostic des situations à risque
- Mesures par niveau d’alerte
- Aménagement des postes de travail
- Politique d’hydratation collective
- Indicateurs de suivi & alerte
- Plan d’action individuel & collectif
Public & prérequis
Public concerné
- Salariés exposés à la chaleur : BTP, travaux publics, agriculture, restauration, logistique, industrie
- Travailleurs en extérieur (jardiniers, paysagistes, livreurs, conducteurs)
- Encadrants, chefs de chantier, conducteurs de travaux, responsables d’équipes terrain
- Responsables QHSE, préventeurs, référents santé-sécurité
- Membres du CSE, dirigeants, services RH des secteurs concernés
Prérequis
- Aucun prérequis technique exigé
- Maîtrise de la langue française (oral & écrit)
- Idéalement, exercer dans un secteur exposé à la chaleur
- Aptitude médicale au poste de travail
- Accessibilité PSH : nous consulter pour adaptation pédagogique
Pédagogie active & opérationnelle
Une formation alliant rigueur scientifique, gestes pratiques de secourisme et construction d’outils opérationnels immédiatement déployables.
Modalités d’accès
Format & organisation
Formation dispensée en intra-entreprise, sur votre site, partout en France. Idéalement programmée au printemps pour anticiper la saison chaude.
- Format : présentiel sur site
- Durée : 3h30 (demi-journée)
- Effectif : 6 à 15 participants
- Délai d’accès : 15 jours minimum
Coût & financements
Formation sur devis personnalisé. Format demi-journée optimisé pour permettre un déploiement rapide en pré-saison estivale.
- Tarif intra : sur devis
- Plan de développement des compétences
- OPCO (selon votre branche)
- Devis détaillé sous 24h
Public en situation de handicap
Notre référent handicap étudie chaque situation pour proposer les adaptations pédagogiques et matérielles nécessaires à votre formation.
- Accessibilité PMR sur site client
- Adaptation des supports pédagogiques
- Aménagement du rythme
- Contact : contact@extformation.fr
Anticipez la prochaine canicule
Le risque chaleur n’est plus exceptionnel : c’est devenu un enjeu structurel pour les entreprises. Préparez vos équipes maintenant pour faire face efficacement aux épisodes à venir.